W. Edwards Deming:
You should not ask questions without knowledge.
Traduzione Automatica:
Non si deve fare domande, senza conoscenza.
Aforismi e frasi in inglese
Studiare inglese con gli aforismi
W. Edwards Deming:
You should not ask questions without knowledge.
Non si deve fare domande, senza conoscenza.
W. Edwards Deming:
You can not inspect quality into the product; it is already there.
Non si può controllare la qualità nel prodotto, è già lì.
W. Edwards Deming:
You can not define being exactly on time.
Non è possibile definire sia esattamente nei tempi previsti.
W. Edwards Deming:
Without theory, there are no questions.
Senza teoria, non ci sono domande.
W. Edwards Deming:
Whenever there is fear, you will get wrong figures.
Ogni volta che c’è paura, si ottengono cifre sbagliate.
W. Edwards Deming:
When a system is stable, telling the worker about mistakes is only tampering.
Quando un sistema è stabile, raccontando il lavoratore di errori è solo manomissione.
W. Edwards Deming:
What we need to do is learn to work in the system, by which I mean that everybody, every team, every platform, every division, every component is there not for individual competitive profit or recognition, but for contribution to the system as a whole on a win-win basis.
Quello che dobbiamo fare è imparare a lavorare nel sistema, con questo voglio dire che tutti, ogni squadra, ogni piattaforma, ogni divisione, ogni componente non c’è scopo di lucro per i singoli di gara o di riconoscimento, ma per il contributo al sistema nel suo complesso su un win-win base.
W. Edwards Deming:
We want best efforts guided by theory.
Vogliamo meglio guidate dalla teoria.
W. Edwards Deming:
We should work on our process, not the outcome of our processes.
Dobbiamo lavorare sul nostro processo, non il risultato dei nostri processi.
W. Edwards Deming:
We must understand variation.
Dobbiamo capire variazione.
W. Edwards Deming:
We do not know what quality is.
Non sappiamo che cosa è la qualità.
W. Edwards Deming:
We are here to make another world.
Siamo qui per fare un altro mondo.
W. Edwards Deming:
There must be consistency in direction.
Ci deve essere la coerenza di direzione.
W. Edwards Deming:
There is a penalty for ignorance. We are paying through the nose.
Vi è una sanzione per l’ignoranza. Stiamo pagando attraverso il naso.
W. Edwards Deming:
The result of long-term relationships is better and better quality, and lower and lower costs.
Il risultato di rapporti a lungo termine è migliore e una migliore qualità e costi più bassi.
W. Edwards Deming:
The job can’t be finished only improved to please the customer.
Il lavoro non può essere finito solo migliorato per soddisfare il cliente.
W. Edwards Deming:
The emphasis should be on why we do a job.
L’accento deve essere il motivo per cui facciamo un lavoro.
W. Edwards Deming:
The customer is the most important part of the production line.
Il cliente è la parte più importante della linea di produzione.
W. Edwards Deming:
The average American worker has fifty interruptions a day, of which seventy percent have nothing to do with work.
Il lavoratore americano medio ha interruzioni cinquanta volte al giorno, di cui il settanta per cento non hanno nulla a che fare con il lavoro.
W. Edwards Deming:
Rational behavior requires theory. Reactive behavior requires only reflex action.
Comportamento razionale richiede teoria. Comportamento reattivo richiede solo riflesso.
W. Edwards Deming:
Quality starts in the boardroom.
Qualità inizia nella sala del consiglio.
W. Edwards Deming:
Quality is everyone’s responsibility.
La qualità è responsabilità di tutti.
W. Edwards Deming:
Profit in business comes from repeat customers, customers that boast about your project or service, and that bring friends with them.
Senza scopo di lucro nel mondo degli affari proviene da clienti abituali, i clienti che vantano il tuo progetto o servizio, e gli amici che portano con loro.
W. Edwards Deming:
Our customers should take joy in our products and services.
I nostri clienti devono assumere la gioia nei nostri prodotti e servizi.
W. Edwards Deming:
Off we go to the . . . Milky Way!
Andiamo al. . . Milky Way!
W. Edwards Deming:
Management by results is confusing special causes with common causes.
Gestione dei risultati è da confondere cause speciali con cause comuni.
W. Edwards Deming:
Let us ask our suppliers to come and help us to solve our problems.
Chiediamo ai nostri fornitori di venire e ci aiutano a risolvere i nostri problemi.
W. Edwards Deming:
Learning is not compulsory… neither is survival.
L’apprendimento non è obbligatorio … non è la sopravvivenza.
W. Edwards Deming:
Lack of knowledge . . . that is the problem.
Mancanza di conoscenza. . . questo è il problema.
W. Edwards Deming:
It is not necessary to change. Survival is not mandatory.
Non è necessario cambiare. Sopravvivenza non è obbligatoria.
W. Edwards Deming:
It is not enough to do your best; you must know what to do, and then do your best.
Non è sufficiente a fare del tuo meglio, ma è necessario sapere che cosa fare, e poi fare del vostro meglio.
W. Edwards Deming:
It is important that an aim never be defined in terms of activity or methods. It must always relate directly to how life is better for everyone… The aim of the system must be clear to everyone in the system. The aim must include plans for the future. The aim is a value judgment.
E ‘importante che mai un obiettivo definito in termini di attività o di metodi. Si deve sempre riferirsi direttamente a come la vita è meglio per tutti … L’obiettivo del sistema deve essere chiaro per tutti nel sistema. L’obiettivo deve includere progetti per il futuro. L’obiettivo è un giudizio di valore.
W. Edwards Deming:
It does not happen all at once. There is no instant pudding.
Non accade tutto in una volta. Non vi è alcun pudding immediata.
W. Edwards Deming:
Innovation comes from the producer — not from the customer.
L’innovazione viene dal produttore non – da parte del cliente.
W. Edwards Deming:
Information is not knowledge. Let’s not confuse the two.
L’informazione non è conoscenza. Non dobbiamo confondere i due.
W. Edwards Deming:
If you stay in this world, you will never learn another one.
Se restare in questo mondo, voi non imparerà mai un altro.
W. Edwards Deming:
If you do not know how to ask the right question, you discover nothing.
Se non sapete come fare la domanda giusta, si scopre nulla.
W. Edwards Deming:
If you can’t describe what you are doing as a process, you don’t know what you’re doing.
Se non riesci a descrivere cosa si sta facendo come un processo, non sai cosa stai facendo.
W. Edwards Deming:
Hold everybody accountable? Ridiculous!
Tenere tutti responsabili? Ridicolo!
W. Edwards Deming:
Eliminate numerical quotas, including Management by Objectives.
Eliminare i contingenti numerici, compresa la gestione per obiettivi.
W. Edwards Deming:
Does experience help? NO! Not if we are doing the wrong things.
Aiuta esperienza? NO! Se non stiamo facendo le cose sbagliate.
W. Edwards Deming:
Confusing common causes with special causes will only make things worse.
Confondere le cause più comuni, con cause speciali solo peggiorare le cose.
W. Edwards Deming:
Choice of aim is clearly a matter of clarification of values, especially on the choice between possible options.
Scelta di scopo è chiaramente di una questione di chiarificazione dei valori, soprattutto in merito alla scelta tra le opzioni possibili.
W. Edwards Deming:
Any manager can do well in an expanding market.
Ogni gestore può fare bene in un mercato in espansione.
W. Edwards Deming:
All anyone asks for is a chance to work with pride.
Tutti nessuno chiede è la possibilità di lavorare con orgoglio.
W. Edwards Deming:
A system is a network of interdependent components that work together to try to accomplish the aim of the system. A system must have an aim. Without the aim, there is no system.
Un sistema è una rete di elementi interdipendenti che lavorano insieme per cercare di raggiungere l’obiettivo del sistema. Un sistema deve avere uno scopo. Senza l’obiettivo, non esiste alcun sistema.